日经新闻12月27日晨报版报道，根据日本厚生劳动省(Ministry of Health，Labour and Welfare)劳动政策委员会出具的最终报告显示，日本的劳动法令或将有所修改，新法 令将取消对白领雇员的工作时间限制，增加加班收入。
上述报告将于27日发布，该报告称，劳动法令需要符合当今日本人工作方式多样化的特点，致力于解决不断增加的个人劳动争端，以及符合日本国内当前超时工作盛行并延续的特点。
该委员会还在报告中建议，制定新的劳动合同法令，建立对不正当解雇的防范措施，以及对惩戒处分等问题作出大体规定。日本厚生劳动省将根据上述建议，于2007年年初会议递交对劳动基准法及一些其他劳动法令措施的修正版本。
日本国内一些工会组织反对取消白领雇员工作时间限制，称担忧这将导致全体工人工作时间限制的缺失。上述报告中也提到了这些反对意见，指出这些工会组织未能认识到这些措施的必要性。
日本厚生劳动省原计划将上述措施的适用人群限定在年收入800万至900万日圆以上的白领阶层，但企业界人士希望将该目标人群的年收入底限设在400万日圆。上述报告并未提供具体数据，但该委员会预计已经对细节问题进行了仔细考量。